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按照现行规定,离职赔偿金是用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。下面是小编给大家带来的离职赔偿金如何计算，希望能够帮到你哟!
离职赔偿金如何计算
离职经济补贴的计算标准，按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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