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人力资源部门在通过充分的准备和建立完善的体系，内部竞聘做为企业内部人才调整的一个重要的环节，一定会为企业的管理和文化作出一定的贡献。下面是小编给大家整理的技术岗位竞聘演讲稿，仅供参考希望能够帮助到大家。
技术岗位竞聘演讲稿篇1
尊敬的企业领导、专业前辈：
大家好!
我叫__X，20__年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。
得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：
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